Condiciones laborales en una guardia médica: ¿cuánto se cobra?
Las condiciones laborales en una guardia médica varían desde la remuneración hasta las competencias según la Comunidad Autónoma en la que nos encontremos. En este artículo explicaremos las condiciones de los responsables sanitarios en sus guardias.
Estas condiciones suponen para los médicos y demás personal sanitario un estrés físico y cansancio mental abrumador, estando mal o poco pagadas y destacando la ausencia de una tributación específica o un complemento ante la precariedad laboral en la que se encuentra.
¿Cuáles son esas condiciones?
Las jornadas se alargan a más de 20 horas, tienen situaciones límite con pacientes llegando en ambulancias, salas de espera repletas, pacientes esperando a ser subidos a planta, familiares desesperados y médicos que, debido a las condiciones laborales en una guardia y ante tantos estímulos deben tomar decisiones en frío.
El resultado de esta situación viene debido a una desatención del problema y por los recortes en la atención primaria.
En la atención primaria parten de unas plantillas escasas y poco renovadas, con cupos muy altos, demoras y consultas masificadas, de ahí viene parte del problema.
Además, sin olvidar que en sus jornadas laborales conviven con estrés, gritos, inseguridad, sin descansos, con el sistema colapsado, en ocasiones pacientes sin camas, y una sensación constante de desbordamiento.
Si, como profesional médico, te encuentras en una situación similar, no dude en contactar con nosotros, desde OP Abogados velaremos por tus derechos y condiciones.
¿Cómo son las condiciones laborales en una guardia médica?
Respecto al precio de las guardias de 24 horas de os facultativos, encontramos que fluctúa hasta un 58% según la autonomía. Pero, por lo general, el precio de la hora de guardia suele ser menor al de la hora ordinaria de trabajo. Un ejemplo: el honorario de una guardia en un día laborable de un médico en Andalucía, 265 euros, o los del mismo médico en Murcia, unos 450 euros.
No obstante, la remuneración ha variado estos últimos años a la baja. Ejemplo de ellos son comunidades como Castilla La Mancha, que pasó, en cinco años, de 26€ la hora a 22,84€ o Cataluña que pagaba en 2012 25,2€, y este último año pagaba a 24,28€ la hora.
Se considera que la media en España, actualmente, es entorno a los 22 o 24 euros si es una guardia en festivo, y llegando a 17 euros en diario.
Pero, se debe tener en cuenta que lo que realmente perciben los médicos es de 11 a 15 euros ‘limpios’.